企業(yè)精神
結(jié)合人才，健全制度，創(chuàng)造利潤，福利員工，回饋社會(huì)。
海鷗的人格特質(zhì)
誠實(shí)、正直、積極
海鷗的用人政策
用人唯才 不分性別 不分中外 不分親疏 不分本地外地 一律平等對待
團(tuán)隊(duì)合作公約
尊重同事 互相幫助 注重溝通 重諾守信 與人為善 解決分歧 顧全大局 嚴(yán)于律己
9年來，公司奉行“不與客戶競爭”的原則，確立了“結(jié)合人才、健全制度、創(chuàng)造利潤、福利員工、回饋社會(huì)”和“以人為本”的企業(yè)文化，集合了一大批德才兼?zhèn)?、開拓進(jìn)取的技術(shù)骨干和管理人才，保證了公司在資產(chǎn)規(guī)模、獲利能力等方面的穩(wěn)定、快速增長。截至到2006年6月30日，公司資產(chǎn)總額已達(dá)到7.84億元人民幣，累計(jì)上繳稅金5000余萬元。
2006年公司獲得中國證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)在中國大陸發(fā)行A股，我們將努力完善產(chǎn)品制造、技術(shù)創(chuàng)新與資本市場的良性結(jié)合，全面提升公司增值能力。