一起來看一下萬和歷史軌跡：
　　1993年-2000年，標識釋義為萬和英文“v”作為圖形，結合中英文“萬和’組成極具視覺沖擊力的標志，圖形以不斷前進的艦船的造型，寓意萬和人乘風破浪，積極進取，強勁發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。
　　1993年-2000年，標識釋義為因為繁體字的應用限制及為了更簡化商標，提高識別力，在原商標主圖形基礎上增加簡體“萬和”，突出了品牌，彰顯萬和的年輕活力及銳意進取
　　2003年-2007年，標識釋義為2003年萬和啟動全新的視覺形象識別系統(tǒng)，LOGO基本形取自VANWARD品牌組合，更具國際化，首字母主形“V”寓“勝利”、對號寓“正確”、飛鳥寓“領頭雁”、“騰飛”彩虹寓“美好生活”、橋梁寓“溝通”等，表達“自信、包容、成功、和諧、美滿與品質”，并從圖形上充分滿足到消費者對家電產(chǎn)品“安全、可信、技術、品質”等的心理需求。LOGO具有“海納百川”的王者氣度，同時具有柔美的親和力。LOGO主色調為具有激發(fā)創(chuàng)造原動力的橘紅色，是力量、自信的色彩；藍色代表品質、技術與智慧。
　　2007年至今，標識釋義為萬和具有自信但不張揚的品牌個性， logo的整改,就說明了萬和的這種自信成熟。沉穩(wěn)成熟的色彩和更緊湊、更具科技感的圖形寓意萬和人的不斷完善自我，蓬勃向上的精神。

　　萬和公司文化，在質量上：
　　好品質贏來好口碑；
　　好品質贏得好市場。
　　好品質是萬和的成功之本；
　　好品質是萬和的創(chuàng)牌之基。
　　全面質量管理為好品質打下基石；
　　持續(xù)技術改造為好品質添上翅膀。
　　在技術上：
　　服務生活——萬和專注燃氣具，燃氣具產(chǎn)品都是和人們的生活息息相關。萬和技術研發(fā)始終圍繞為人們的生活服務，貼近人們的生活需求，為人們的生活帶來更多的便利，使人們的生活更加舒適和愜意，從而在生活質量上得到更大的提高。
　　領先半步——萬和要實現(xiàn)真正地服務于人們的生活，就必須在產(chǎn)品研發(fā)、品質保證、貼心服務等方面都能夠領先于競爭對手，只有這樣才能使萬和的燃氣具事業(yè)能夠得到全面發(fā)展，實現(xiàn) “中國乃至世界級燃氣具品牌”的偉大愿景。
　　在制造上：
　　品質為先——制造過程中任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響到產(chǎn)品的品質，因此在制造過程中只有時刻秉承“品質為先”的理念，才能不斷生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，降低廢品率，增強產(chǎn)品競爭力，贏得消費者良好的口碑。
　　規(guī)模制造——在同質化競爭日益嚴重，產(chǎn)品利潤不斷降低的情況下。萬和要實現(xiàn)爆發(fā)性的增長，在保證產(chǎn)品質量的前提下，必須不斷提高制造規(guī)模，通過提高制造規(guī)模來實現(xiàn)利潤額的增多，真正實現(xiàn)“規(guī)模即是效益”。
　　在成本上：
　　“該花的一分不能少，不該花的一分不能多”。它表現(xiàn)在“該花與不該花”的衡量上。萬和對成本理念的評判標準來自于兩個層面：①企業(yè)的制度建設完善程度；②企業(yè)領導運用資源的指導思想以及評判資源運用價值的標準。萬和一直以來都非常重視成本的控制，這種控制并不是簡單地削減費用，而是通過合理地利用各種資源使企業(yè)的成本最小化，從而增強企業(yè)的競爭力。

　　萬和以“燃氣具專家”為品牌定位，萬和主營產(chǎn)品包括燃氣熱水器、燃氣灶具、燃氣壁掛爐、燃氣燒烤爐、
　　燃氣空調、燃氣取暖器等燃氣具產(chǎn)品并與之相配套的電熱水器、消毒碗柜、吸油煙機等廚衛(wèi)電器產(chǎn)品，以及太陽能、熱泵熱水器等新能源產(chǎn)品和空氣能+燃氣、太陽能+燃氣、電能+燃氣等能源集成熱水系統(tǒng)。目前，萬和已擁有順德高新技術區(qū)、高明更合、順德紅旗、高明楊和、中山、合肥長豐等六大生產(chǎn)基地，占地100多萬平方米，年產(chǎn)能1500萬臺的生產(chǎn)規(guī)模，包括年產(chǎn)燃氣具1000萬臺、年產(chǎn)煙機120 萬臺，年產(chǎn)柜式電器40萬臺、空氣能熱水器15萬臺，平板太陽能板100多萬平方米，電熱水器300萬臺、能源集成熱水系統(tǒng)30萬套配套能力的規(guī)模優(yōu)勢，成為生產(chǎn)規(guī)模國內最大的生活熱水和廚房電器航母型制造企業(yè)。萬和六大生產(chǎn)基地完成“跑馬圈地”，規(guī)模效應占據(jù)行業(yè)領先地位。[1]
　　萬和以技術創(chuàng)新起家，1992年發(fā)明了中國第一臺超薄型水控式全自動燃氣熱水器，引領中國熱水器進入了“水閥一開、熱水即來”的時代。此后，1994年研制成功第一臺微電腦控制強排熱水器、1999年第一臺平衡式熱水器、2001年第一臺冷凝式熱水器，2008年第一套能源集成熱水系統(tǒng)，等等，至今，萬和在燃氣具領域十四次填補國內技術空白，引領中國燃氣具行業(yè)技術升級換代。萬和還多次主導或參與了燃氣熱水器、燃氣灶具、消毒柜國家標準的起草和修訂，取得了三百多項專利,是中國燃氣具行業(yè)擁有最多專利儲備的企業(yè)。代表中國燃氣具技術前沿水平的“廣東省級企業(yè)技術中心”和“廣東省節(jié)能環(huán)保燃氣具工程技術研究開發(fā)中心”，以及萬和與政府、高校共建行業(yè)第一個產(chǎn)學研結合的“節(jié)能環(huán)保燃氣具研發(fā)中心”，行業(yè)唯一的省級院士專家企業(yè)工作站均落戶在萬和，為萬和在技術上的持續(xù)創(chuàng)新和領先優(yōu)勢提供有力保障。
　　在國內市場，萬和燃氣熱水器市場占有率連續(xù)十年位居全國第一[2] ，消毒柜市場占有率連續(xù)十多年處于行業(yè)前兩名，燃氣灶、吸油煙機、電熱水器的市場占有率均處于行業(yè)前列；國外市場，萬和燃氣熱水器和燃氣爐具的出口量連續(xù)六年位居行業(yè)首位，和一些跨國集團形成了穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

　　萬和特色就是在于人才的培養(yǎng)。重才——才能是一個員工的根本。我們堅決不用無才之人，所謂的才能大小更重要的是從公司的人才需求角度去認識，而不是僅僅是憑學歷去看待一個人，真正做到：能者上、平者讓、庸者下。
　　重德——道德是衡量一個員工素質的更高標準，一個沒有道德的人即使能力再強也不可能為企業(yè)做出更多的貢獻。對于沒有道德的員工，我們堅決不用，一個員工道德的好壞也將決定他能走多高。
　　對新進人才，不唯學歷，只唯能力。能力的標準是德才兼?zhèn)?，適用于企業(yè)發(fā)展與市場需要。
　　對既有人才，不看資歷，只看潛力。潛力的開發(fā)是與時俱進，成長于自我提升與創(chuàng)造創(chuàng)新。
　　萬和用人三主張：
　　一是在人才培養(yǎng)上，主張“栽樹不摘花”。強調十年樹木，百年樹人的理念，企業(yè)要注重人才的培養(yǎng)，而不是圖一時的好看，做表面文章。
　　二是在人才標準上，主張具備“長跑的耐力，短跑的速度”。只有懂得實干加巧干，才能夠使企業(yè)穩(wěn)中求快，領先同行。
　　三是在人才氛圍上，主張“就業(yè)是幸，共事是緣，平安是福，和氣是財”。